【書籍】百術不如一誠：稻盛和夫的經營哲學與人生觀，一本書讀懂稻盛和夫|日本企業家的利他心法－pingswander。行旅日常

《百術不如一誠》這本書籍由長期研究並實踐「盛和學」的作者撰寫，蒐羅對談、講稿等資料，將日本企業家稻盛和夫的生平、管理哲學與人生觀彙整呈現在大眾面前。
【書籍】百術不如一誠：稻盛和夫的經營哲學與人生觀，一本書讀懂
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關於本書《百術不如一誠：稻盛和夫的經營哲學與人生觀，一本書讀懂稻盛和夫》
作者：曹岫雲
布克文化出版
ISBN：978-626-743-141-2
2024年5月出版

－全書18章244頁(含推薦序與後記)，文字充滿哲理卻不深奧，閱讀時會想著要如何實踐。
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誰是稻盛和夫
稻盛和夫於1925年出生，2022年90歲時逝世，以研發背景起家，是京瓷公司的創始人之一，也是日本現代企業管理中一位極具影響力的人物。
年輕時度過刻苦的生活，並在二戰後的經濟復甦時期開始他的企業家生涯。
1959年成立了京瓷公司（當時稱為京都陶瓷株式會社），專注於特殊陶瓷產品的製造和銷售，開發的新技術促使美國矽谷企業成長。
他以「做為人，何謂正確」的處事標準，與不斷創新的精神帶領京瓷在迅速崛起，成為全球知名的高科技企業。
【書籍】百術不如一誠：稻盛和夫的經營哲學與人生觀，一本書讀懂
稻盛和夫的經營哲學與人生觀
稻盛和夫以其獨特的管理風格和哲學理念聞名於世。
他提倡「盛和學」，取事業隆盛的「盛」與人德和合的「和」，主張企業家應該以誠實、正直和長遠的視野來指導企業的發展。
同時強調創新、品質和員工的重要性，同時注重企業的社會責任和可持續性發展。
在個人方面，稻盛認為人生的一切，內外在事物是由我們的內心所塑造，「相由心生，境隨心轉」他的創業過程中就有轉念奮鬥即贏得收穫的故事。

帶領日航復甦

稻盛和夫的領導才能不僅體現在企業的內部管理上，也在關鍵時刻展現出來。
例如1985年，當時日本航空公司（JAL）陷入嚴重財務危機時，以屆高齡的稻盛和夫受政府邀請邀擔任JAL的特別顧問，
他提出了一系列以人為主的決策，在重組財務結構外，包括凝聚員工的向心力和分層式的「阿米巴經營」。
這些決策雖然需花費大量的心力推動與受到反對，但3年後幫助JAL成功扭轉財務困境，並在311大地震時迅速調動航班協助振災，更開始盈利，重建了穩固的基礎。

公益事業與學術貢獻
稻盛和夫在公益事業和學術研究方面也有所貢獻。
他設立「京都獎」效法諾貝爾獎獎助傑出的研究人員，並支持教育與社會福利團體，積極展現了他「利他」的社會責任與態度。

為什麼要讀《百術不如一誠》
透過作者對稻盛和夫本人的了解與「盛和學」的研究，《百術不如一誠》這本書讓我更加地了解不熟悉的經典實業家－稻盛和夫，其作為一位發明家、企業家與慈善家的價值觀。
更從他的故事認識了日本企業的發展與管理思想，也讓我意識到成功不僅來自於商業策略，更來自於對道德價值和社會使命的堅守。
稻盛和夫的故事展示了一個企業的成功，可以從真誠和正直的基礎逐步實踐，正所謂「心純見真」。
【書籍】百術不如一誠：稻盛和夫的經營哲學與人生觀，一本書讀懂
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謝謝閱讀這篇文章的人們，祝好。
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