《個人無限公司》的作者身為日本人，與傳統在日企大公司上班一輩子的觀念不同，很年輕的時候就有連續轉職的想法，他也做得很不錯，於是有了這本書。
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個人無限公司
作者：moto
方舟文化出版
ISBN：978-626-7095-47-8
2022年6月二版一刷（日文原版2019年出版）
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佳句節錄
薪水不是別人給的，而是自己賺來的。－p.256
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關於本書
《個人無限公司》的基本理念就是把「個人（自己）」當成「公司」來經營，追求價值最大化。
記得企管領域的前輩說過：「不管有沒有要轉職，每年都要把自己的履歷放到人力銀行上，測試自己的薪水區間。」
全書5章261頁，最有趣的地方除了學習作者的轉職策略、順便認識日本的職場生態，更是培養自己能持續前進的心態。
作者從20歲時在地方零售大賣場時的年收240萬日幣（約51萬台幣）到30歲時進入廣告創投公司的1000萬年收（約210萬台幣，另有4000萬日幣副業)，共轉職了4次。
也很幸運在早期的職涯裡遇到主管告訴他，想要有高收入來源又保有時間自由，那應該要換工作。
書中還有列出尋找轉職目標的方法、履歷製作與面試的注意事項。
工作時不只是工作，作者盡可能蒐集自己與其他職缺的資訊與所需技能，打聽同事跳槽或其他公司的年收入等等，多方評估與規劃。
薪水就是上班族的價格，而「公司」擁有相對應的市場價值，公司會成長，個人當然也是。
在閱讀本書的過程中，可以感受到作者是個熱愛思考與學習的人，縱使如他自己所說沒有擁有漂亮的學歷，也吸收各種知識將它們應用在換取更高的年收入，是一種挑戰也是快樂。
而且他在20歲左右就想到要在社群平台上經營「個人品牌」，分享自己的職涯經驗，拓展個人影響力。
也運用轉職與本業累積起來的知識，將主業變成「上班族副業」，將最即時的產業知識與職涯諮詢分享給更多人知道。
這麼說來作者亦是「終身學習」及「馬上行動」的實踐者，熱愛工作狀態帶來的收入與成就感。
2024年剛開始不久，包含美國矽谷在內的科技業，已經裁員數十萬人，真的也讓人重新思考所擁有的工作技能可以走到哪裡。
不過還沒在X(twitter)上找到本書作者的帳號，想看看他達到人生目標「生涯收入總額八億日圓」的時刻。
這本書推廣的行為其實等同於講述FIRE、財富自由等熱門理念的書籍，好好的經營自己，提升「個人」的影響力，能獲得的機會與自由也越多。
期許大家都能持續保有動能，穩穩地走在路上，朝著自己的未來方向前進。
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書籍之外
印象中這本書是跟 《好事吸引力法則》同時期在Google上被推播的，有開驚喜包的感覺，期待Google能多推一些有趣的書～
不過待看書清單絲毫沒有減少，持續增加中。
《好事吸引力法則》或許被歸類在「身心靈」領域，也能將它視為檢視自我狀態、培養自信心的工具書，可以參考：
【書籍】好事吸引力結界，專注在你的理想狀態開啟自己的好運開關
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